kompetencje społeczne
kompetencje emocjonalne
zarządzanie sobą
zarządzanie zasobami
kompetencje lidera
zarządzanie konfliktem
kody kulturowe
zarządzanie kategoriami pojęciowymi
Zarządzanie sobą, jest fundamentem sukcesu w każdym obszarze życia, ponieważ pozwala kontrolować reakcje, a przede wszystkim zmieniać je szybko, skutecznie i trwale! Każdy człowiek żyje w granicach zakodowanych w jego DNA, modelach myślowych, które są przypisane do systemowych kodów kulturowych. Modele myślowe o silnym zabarwieniu emocjonalnym, lub powtarzane rutynowo aktywują utrwalenie myśli w DNA, tworząc przypisaną do myśli reakcje, najczęściej proces ten zachodzi poza świadomą uwagą człowieka. Nieuświadomione kodowanie schematów reakcji odpowiada za wszystkie blokady w realizacji celów. Dla mózgu gadziego nie ma znaczenia kto stworzył kod kulturowy, ale czy treść kodu kulturowego, zwłaszcza słowna treść i emocje, które są do tego komunikatu przyczepione sugerują iż człowiek będzie żył czy umrze oraz czy będzie mógł się rozmnażać, a przede wszystkim jak człowiek zdobędzie zasoby, gwarantujące mu zaspokojenie potrzeb, przez aktywność zarobkową!
myśl – abstrakcyjny konstrukt niematerialny, model myślowy zmienny w czasie i zależny od czynników zewnętrznych lub akt świadomej woli osoby
fizyczna zmiana w mózgu, w jego trzech systemach w głowie: w mózgu gadzim, emocjonalnym i korze szarej, także w tkance mózgowej w sercu i brzuchu
pamięć genetyczna, kodująca się jako materiał rozrodczy w komórce jajowej i plemniku – każde dziecko rodzi się z inną pamięcią ojca i matki (dziadków), zależnie od czasu w jakim dziecko zostało poczęte i poziomu rozwoju rodziców, pamięć genetyczna aktywowana jest albo bez udziału świadomości osoby, albo można nią zarządzać
nowe korzystne adekwatne do sytuacji reakcje o wysokiej skuteczności, zachowanie wyzwalane jest przez system nerwowy, jeżeli reakcje zostały zakodowane bez wiedzy i woli osoby, najczęściej są niekorzystne i uniemożliwiają realizację celów, stąd zarządzanie modelami myślowymi, aktywuje neurogenezę, trwale zmieniając zachowanie, na intencjonalne
Profesjonalne szkolenia kompetencje personalne, poznaj korzyści z zarządzania sobą:
Rozwój nowych kompetencji i reagowanie adekwatne do sytuacji możliwe jest wtedy, gdy mózg dysponuje pamięcią właściwego wzoru reagowania lub wtedy, gdy osoba świadomie takie kompetencje pozyska. Bodźce sensoryczne: wzrok, smak, zapach, słuch, dotyk, czucie siebie oraz bodźce zewnętrzne: ludzie, zwierzęta, przyroda, przedmioty materialne, jedzenie, dźwięki, otoczenie fizyczne, pory roku, dnia, jak również kategorie pojęciowe, aktywują wzory zachowania bez wiedzy i świadomości człowieka, na podstawie zgromadzonej wiedzy w DNA, ale tylko do czasu, gdy osoba zyska świadomość iż może to zmienić, decydując się na intencjonalne doskonalenie kompetencji personalnych.
telefon: 518-089-032
email: akson@agnieszkakozdron.pl
rejestracja
poniedziałek - piątek 09.00 - 19.00