słowa kluczowe: inteligencja finansowa komunikacja innowacja współpraca intencja strategia nowe technologie kompetencje zawodowe zarządzanie sobą realizacja celów finansowych

Pixbay, Niesamowite darmowe obrazy (pixabay.com)

Awans zawodowy, stanowisko, aktywność zawodowa, praca, pieniądze sukces, zarabianie pieniędzy
Polskie zawodowe kody kulturowe wyewoluowały na hierarchii stanowej, wprowadzono je w XI w., w którym to zinterioryzowano obce modele myślowe o organizacji państwa i procedurze awansu. Paradoksalnie tamte archaiczne kody kulturowe stanowią do dzisiaj fundament myślenia o zawodowym sukcesie. Hierarchia ta trwa niezmiennie zarówno w starych i nowych systemach społecznych,
Czytaj więcej ›
Zarządzanie zasobami, zarządzanie zespołem, zarządzanie sobą, inteligencja
Zarządzanie zasobami, zarządzanie zespołem czy zarządzanie sobą zależy od umiejętności inteligentnego monitorowania rzeczywistości, opierając się na zasadzie rzeczywistości. To świadomy sposób zachowania, który pozwala na maksymalne ograniczenie potencjalnych negatywnych konsekwencji, eliminowanie ryzyka, maksymalizowanie zysku lub oczekiwanych wyników w odniesieniu do strategii długoterminowej. Oznacza to zdolność do realnego, racjonalnego myślenia z
Czytaj więcej ›
Efektywność w biznesie, skuteczne decyzje, realizacja celów, planowanie, przewidywanie, unikanie zagrożeń
Kompetencje lidera, osoby zajmującej najwyższe stanowisko w hierarchii podlegają wstępnej weryfikacji w odniesieniu do konieczności spełnienia wymogów formalnych, jednak nawet najlepszy dokument z najbardziej prestiżowej uczelni, nie zagwarantuje umiejętności wykorzystania zdobytych informacji w praktycznym działaniu. Efektywność w biznesie ocenia się po generowanych wynikach, ich pojawienie się warunkowane jest biologiczną zdolnością
Czytaj więcej ›
Kompetentny, kompetencje lidera, współpraca, komunikacja, zarządzanie
KOMPETENTNY - kompetentne zachowanie może być już predyspozycją genetyczną, można je rozwinąć, to wybór reakcji adekwatnych do kontekstu społecznego i sytuacyjnego, które zwiększają a nawet gwarantują osiąganie zamierzonych wyników, to zachowanie zgodne z normami i oczekiwaniami, dzięki umiejętności inteligentnego gromadzenia informacji i umiejętności ich wykorzystywania. Kompetentny to człowiek który zarządza
Czytaj więcej ›
Decyzyjność, przywództwo, wewnętrzna siła, autonomia, odwaga wola, decydowania o sobie
Decyzyjność, zdolność do podejmowania szybkich, skutecznych, strategicznie korzystnych decyzji, jest cechą osób z poczuciem osobistej władzy i siły, fundamentem której jest wyższa świadomość, ponadprzeciętna inteligencja, myślenie strategiczne, zdolność do przejęcia kontroli, zdolność do racjonalnego rozwiązywania problemów różnej natury. Najczęściej cecha ta rezonuje z określonym stanem emocjonalnym odwagą oraz gdy zaistnieje
Czytaj więcej ›
Mózg, kora szara, inteligencja, procesy poznawcze, innowacja, strategiczne myślenie
Modele myślowe które człowiek dziedziczy lub samodzielnie wykształca w procesie swojego życia, pod wpływem doświadczenia, będą decydowały o tym, czy osoba rozwinie umiejętności predysponujące ją do zajmowania najwyższego stanowiska w hierarchii, czy zgodnie z indywidualnie zakodowanymi modelami myślowymi, żyć będzie w bardzo specyficznej roli i na niższej pozycji w strukturze
Czytaj więcej ›
Gen życia - szósty zmysł, intuicja w biznesie, flow, inteligencja sensoryczna
Każdy człowiek „rodzi się na tym świecie z umysłem niebywale zdolnym do rozwiazywania problemów istotnych dla jego przetrwania.” [1], już pól roczne niemowlęta potrafią rozróżnić osoby pomocne od zagrażających, oznacza to iż najstarsze systemy mózgowe (mózg gadzi i emocjonalny a także mózg serca) perfekcyjnie wyczuwają emocjonalną intencję osób które związane
Czytaj więcej ›
Wysokie poczucie własnej wartości, wysoka samoocena, zaufanie do siebie, gen sukcesu
Fundamentem umożliwiającym rozwój potencjału, rozwój zawodowy i szczęście osobiste jest wysokie poczucie własnej wartości, wysoka samoocena, zaufanie do siebie, rozwijanie i wzmacnianie pozytywnego afektu emocjonalnego wobec samego siebie, które wynika z racjonalnego rzeczywistego postrzegania siebie. Wysokie poczucie własnej wartości jest fundamentem na jakim buduje się wysokiej jakości życie. Ma to
Czytaj więcej ›
Gen przywództwa, kompetencje lidera, zarządzanie
gen przywództwa, kompetencje lidera, zarządzanie Gen przywództwa jest niczym innym jak informacją, która zawiera w sobie trzy składniki: modele myślowe, wzory zachowania i powstałe na ich fundamencie ścieżki w mózgach (w pięciu niezależnych systemach mózgowych). Taki zestaw informacji można samodzielnie zakodować w swoim DNA, bez względu na swój obecny wiek
Czytaj więcej ›
Czytaj więcej ›
arrow left
arrow right

Mózg bez bagażu - pozbądź się zbędnych programów mentalnych 

 

Kodowanie neuronalne schematów zachowania, dotyczących zarabiania pieniędzy, dokonuje się najczęściej poza świadomą uwagą człowieka, zależnie od tego, jak w pokoleniach wcześniejszych pozyskiwano pieniądze. Ten engram ślad pamięciowy przodków, nie jest  najczęściej uświadomiony i jest źródłem blokad egzystencjalnych. Świadomość biograficzna oraz wiedza o zasadach działania mózgu, sprawia iż człowiek ma świadomość co myśli jak i dlaczego i działa wolicjonalnie, realizują cele zawodowe i ekonomiczne w sukcesie. Efektem intencjonalnego działania jest  zmiana w procesach umysłowych, zmiana zachowania oraz zmiana neuronalna. Gdy człowiek nie myśli, ster przejmuje mózg gadzi, który sam bez wiedzy i woli człowieka, uruchamia pętlę odtwarzania schematów rodzinnego pozyskiwania pieniędzy. Powstanie nowego wzoru zachowania, którym zarządza kora szara, zależy od umiejętności kodowania w swoich systemach mózgowych nowych kategorii pojęciowych i nowych reakcji. 

 

Korzystne kategorie finansowe: inteligencja finansowa, komunikacja, innowacja, współpraca, intencja, strategia, nowe technologie, kompetencje zawodowe, zarządzanie sobą, realizacja celów finansowych, pieniądze, bogactwo, zysk, rozwój, dochód, bierny dochód itd. Aktywizowanie kory szarej dla tych kategorii pojęciowych, będzie różne u osób, które mają "doczepione" do nich błędne wartościowanie emocjonalne i religijne kody kulturowe. Tym samym zarabianie pieniędzy zależy od neuroreorganizacji wzorów sieci połączeń neuronowych we wszystkich systemach mózgowych.

 

pieniądze

inteligencja finansowa komunikacja innowacja współpraca intencja strategia nowe technologie kompetencje zawodowe zarządzanie sobą realizacja celów finansowych
Specjalistyczne szkolenia dla dzieci i dorosłych zdrowie dziecka szczęście radość życia kompetencje wyższa jakość życia szkolenia przez telefon konsultacje

Kompetencje personalne kompetencje komunikacyjne zarzadzanie zasobami kompetencje emocjonalne konsultacja kompetencje szkolenia kody kulturowe modele myślowe