Kompetencje zawodowe, aktywujące awans zawodowy, ewoluowanie od poziomu ucznia do poziomu eksperta, obejmują:
-
kompetencje intelektualne
-
kompetencje komunikacyjne
-
kompetencje społeczne
-
kompetencje publiczne
-
kompetencje ekonomiczne
-
kompetencje zawodowe
-
kompetencje przedsiębiorcze
-
inteligencja finansowa
kompetencje zawodowe
słowa kluczowe: inteligencja finansowa komunikacja innowacja współpraca intencja strategia nowe technologie kompetencje zawodowe zarządzanie sobą realizacja celów finansowych
Pixbay, Niesamowite darmowe obrazy (pixabay.com)
Polskie zawodowe kody kulturowe wyewoluowały na hierarchii stanowej, wprowadzono je w XI w., w którym to zinterioryzowano obce modele myślowe o organizacji państwa i procedurze awansu. Paradoksalnie tamte archaiczne kody kulturowe stanowią do dzisiaj fundament myślenia o zawodowym sukcesie. Hierarchia ta trwa niezmiennie zarówno w starych i nowych systemach społecznych,
Zarządzanie zasobami, zarządzanie zespołem czy zarządzanie sobą zależy od umiejętności inteligentnego monitorowania rzeczywistości, opierając się na zasadzie rzeczywistości. To świadomy sposób zachowania, który pozwala na maksymalne ograniczenie potencjalnych negatywnych konsekwencji, eliminowanie ryzyka, maksymalizowanie zysku lub oczekiwanych wyników w odniesieniu do strategii długoterminowej. Oznacza to zdolność do realnego, racjonalnego myślenia z
Kompetencje lidera, osoby zajmującej najwyższe stanowisko w hierarchii podlegają wstępnej weryfikacji w odniesieniu do konieczności spełnienia wymogów formalnych, jednak nawet najlepszy dokument z najbardziej prestiżowej uczelni, nie zagwarantuje umiejętności wykorzystania zdobytych informacji w praktycznym działaniu. Efektywność w biznesie ocenia się po generowanych wynikach, ich pojawienie się warunkowane jest biologiczną zdolnością
KOMPETENTNY - kompetentne zachowanie może być już predyspozycją genetyczną, można je rozwinąć, to wybór reakcji adekwatnych do kontekstu społecznego i sytuacyjnego, które zwiększają a nawet gwarantują osiąganie zamierzonych wyników, to zachowanie zgodne z normami i oczekiwaniami, dzięki umiejętności inteligentnego gromadzenia informacji i umiejętności ich wykorzystywania. Kompetentny to człowiek który zarządza
Decyzyjność, zdolność do podejmowania szybkich, skutecznych, strategicznie korzystnych decyzji, jest cechą osób z poczuciem osobistej władzy i siły, fundamentem której jest wyższa świadomość, ponadprzeciętna inteligencja, myślenie strategiczne, zdolność do przejęcia kontroli, zdolność do racjonalnego rozwiązywania problemów różnej natury. Najczęściej cecha ta rezonuje z określonym stanem emocjonalnym odwagą oraz gdy zaistnieje
Modele myślowe które człowiek dziedziczy lub samodzielnie wykształca w procesie swojego życia, pod wpływem doświadczenia, będą decydowały o tym, czy osoba rozwinie umiejętności predysponujące ją do zajmowania najwyższego stanowiska w hierarchii, czy zgodnie z indywidualnie zakodowanymi modelami myślowymi, żyć będzie w bardzo specyficznej roli i na niższej pozycji w strukturze
Każdy człowiek „rodzi się na tym świecie z umysłem niebywale zdolnym do rozwiazywania problemów istotnych dla jego przetrwania.” [1], już pól roczne niemowlęta potrafią rozróżnić osoby pomocne od zagrażających, oznacza to iż najstarsze systemy mózgowe (mózg gadzi i emocjonalny a także mózg serca) perfekcyjnie wyczuwają emocjonalną intencję osób które związane
Fundamentem umożliwiającym rozwój potencjału, rozwój zawodowy i szczęście osobiste jest wysokie poczucie własnej wartości, wysoka samoocena, zaufanie do siebie, rozwijanie i wzmacnianie pozytywnego afektu emocjonalnego wobec samego siebie, które wynika z racjonalnego rzeczywistego postrzegania siebie. Wysokie poczucie własnej wartości jest fundamentem na jakim buduje się wysokiej jakości życie. Ma to
gen przywództwa, kompetencje lidera, zarządzanie
Gen przywództwa jest niczym innym jak informacją, która zawiera w sobie trzy składniki: modele myślowe, wzory zachowania i powstałe na ich fundamencie ścieżki w mózgach (w pięciu niezależnych systemach mózgowych). Taki zestaw informacji można samodzielnie zakodować w swoim DNA, bez względu na swój obecny wiek
inteligencja finansowa, komunikacja, innowacja, współpraca, intencja, strategia, nowe technologie, kompetencje zawodowe, zarządzanie sobą, realizacja celów finansowych
aktywność zawodowo- zarobkowa
Neurobiologia sukcesu
Polecana książka
telefon: 518-089-032
email: akson@agnieszkakozdron.pl
rejestracja
poniedziałek - piątek 09.00 - 18.00
Ważne informacje