stwórz własną drogę do sukcesu

żyj w zgodzie z sobą

realizuj szybko swoje marzenia i plany

słowa kluczowe: Kompetencje personalne kompetencje komunikacyjne zarzadzanie zasobami kompetencje emocjonalne konsultacja kompetencje szkolenia kody kulturowe modele myślowe

Pixbay, Niesamowite darmowe obrazy (pixabay.com)

KODY KULTUROWE - wielopokoleniowa pamięć kompetencji personalnych zmiennych w czasie i zależnych od systemów które je tworzyły i tworzą

Sukces to umiejętność zarządzania kodami kulturowymi epoki, w której się żyje i intencjonalne wygaszanie tych modeli myślowych, które nie przystają do wymogów współczesności. Świadomość manipulacji i kontroli populacji w systemach hierarchicznych kodami kulturowymi, pozwala płynnie realizować role zawodowe i osobiste w każdej strukturze, dzięki woli stanowienia o sobie i realizowania własnej wizji sukcesu. Proces wyzwalania się z przestarzałego myślenia o własnej kompetencji zaczyna się od świadomości tego jak zgodnie z obecnym najwyższym poziomem rozwoju i świadomości postrzega się kompetencje personalne

Kompetencje personalne, gwarantujące osiąganie wysokich wyników aktywują umiejętność zarządzania kodami kulturowymi i modelami myślowymi, dzięki wiedzy o tym czym są kody kulturowe i jaki mają wpływ na realizację celów w sukcesie.

Zarządzanie kodami kulturowymi, których składową jest wiedza ekspercka to umiejętności:

świadomego wyboru korzystnych kodów kulturowych
tworzenia innowacyjnych modeli myślowych
kwestionowania kodów kulturowych promowanych jako ważne przez systemy ewolucyjnie zbędne
rozwijania odwagi życia według nowych modeli myślowych o wolnej woli i przywództwie wyższego stopnia
kwestionowania hierarchicznych kodów kulturowych
odważnego rozwijania wyższej formy myślenia i wyższej formy świadomości innej niż obowiązująca we współczesnej epoce kulturowej
odważnego realizowania własnych zamierzeń
zarządzania intencjami, także tymi zakodowanymi w DNA w okresie dzieciństwa i w trudnych doświadczeń rodzinnych

ZARZĄDZAJ ZASOBAMI - wykorzystaj zasoby zakodowane w DNA, doskonal swój kapitał kulturowy

Kompetencje personalne to umiejętności ogólne wymagane w określonych kontekstach społecznych oraz umiejętności cząstkowe, które czynią osobę bardziej kompetentną od innych, wtedy gdy zgromadzone zasoby intelektualne są wykorzystywane we właściwy i efektywny sposób i są one wysokiej jakości.

Każdy system społeczny wytworzył swoisty kod językowy, schemat zachowań, granice działania, nadając odrębne znaczenie dla kategorii słownych i przypisanych do nich reakcji. Tym samym poczucie kompetencji w wybranym systemie społecznym, zazwyczaj okazuje się niewystarczające by skutecznie i efektywnie współistnieć w wielu systemach i w sukcesie realizować role społeczne i rodzinne, poza systemem zawodowym.

Sprostanie wyzwaniom jakie pojawiają się w interakcjach zawodowych, społecznych i osobistych, wymaga przekroczenia granic myślenia kulturowego na rzecz uwewnętrznionej uwagi w zakresie zarządzania sobą w przestrzeni życia społecznego w różnorodnych kontekstach społecznych i kulturowych, do tego potrzebna jest ekspercka wiedza w dwóch kluczowych obszarach:

zarządzania własną osobą
zarządzania aktywnością zawodową w kulturze w której się żyje

Zasoby które to umożliwiają to kompetencje personalne, eksperckie i ekonomiczne itd. Kluczową umiejętnością by efektywnie korzystać z zasobów jest świadomość własnej inteligencji sensorycznej i wzmacnianie umiejętności prawidłowego integrowania informacji, jakie rejestrują zmysły oraz to inteligencja intrapersonalna - zarządzanie systemami mózgowymi, modelami myślowymi i reakcjami. Umiejętności te stanowią gwarancję sukcesu, ponieważ to człowiek zarządza sobą a nie jest sterowany i kontrolowany przez tych którzy wiedzą, jak zakodować w systemach mózgowych zniewolenie.

KODY KULTUROWE

KOMPETENCJE

KONSULTACJE

KONSULTACJA

wsparcie jakiego potrzebujesz, pomoc jakiej oczekujesz

skutecznie
szybko
profesjonalnie
dyskretnie
etycznie

TY DECYDUJESZ

jakie dodatkowe umiejętności decydujesz się rozwijać
jaką strategię zastosujesz do rozwiązania problemu
w jakim systemie chcesz się rozwijać: hierarchicznym, partnerskim
jaką ścieżkę kariery zrealizujesz
z jakim partnerem się zwiążesz
jak wychowasz swoje potomstwo
jak będziesz żył / żyła

KONSULTACJA TELEFONICZNA, ZAKRES POMOCY

wiedza ekspercka
analiza biograficzna
propozycje skutecznych strategii w odniesieniu do sytuacji problemowej
wsparcie w rozwoju nowych kompetencji
pomoc w prawidłowym kodowaniu kategorii pojęciowych i nowych wzorów reakcji
wsparcie w wygaszaniu niekorzystnych połączeń neuronalnych, odpowiadających za mechanizmy obronne
praktyczne narzędzia do autonomicznego decydowania o sobie

KOMPETENCJE PERSONALNE - ZARZĄDZANIE SOBĄ

Fundamentem na którym budowane są nowe kompetencje jest wola stanowienia o sobie, autonomia myślenia, kontrola reakcji, zarządzanie sobą, samoświadomość siebie, zaufanie do siebie i odwaga kreowania własnych kodów kulturowych i innowacyjnych modeli myślowych. To także umiejętność gromadzenia zasobów intelektualnych gwarantujących realizację celów w sukcesie i obdarzanie siebie pozytywnymi emocjami, potoczne kochanie siebie.

Kompetencje personalne umożliwiają zarządzanie sobą w zakresie kontroli systemów mózgowych, korzystania z zasobów intelektualnych i świadomego wyboru reakcji adekwatnej do kontekstu sytuacyjno-społecznego, obejmują:

zarządzanie engramami (śladami pamięciowymi przodków zakodowanymi w DNA)
zarządzanie zachowaniami: umiejętność szybkiego kodowania w DNA nowych korzystnych wzorów zachowania i wygaszania nieadaptacyjnych reakcji
umiejętność inteligentnego wyboru korzystnych kodów kulturowych
umiejętność tworzenia nowych innowacyjnych modeli myślowych
rozwój i wzmacnianie woli stanowienia o sobie
wzmacnianie pozytywnego wartościowania własnej osoby
odwagę życia według własnych zasad
decyzyjność która jest umiejętnością zarządzania systemami mózgowymi, zgodnie z dyrektywą celu
zarządzanie kategoriami pojęciowymi i zdolność do ich prawidłowego kodowania w DNA

Kompetencje personalne są fundamentem na którym rozwijane są dodatkowe umiejętności, do podstawowych kompetencji zalicza się:

biologiczne
intelektualne
społeczne
emocjonalne
ekonomiczne
duchowe
publiczne
historyczno-społeczne
partnerskie
rodzicielskie
zawodowe

SZKOLENIA

KOMPETENCJE

Kompetencje personalne kompetencje komunikacyjne zarzadzanie zasobami kompetencje emocjonalne konsultacja kompetencje szkolenia kody kulturowe modele myślowe