Jak zmienić mindset? Jak zmienić myślenie? Skąd się biorą myśli? Jak zmienić schematy myślowe?
Myślenie, to funkcja kory szarej, to umiejętność wykorzystania jej funkcjonalności, dzięki operacjom mentalnym:
-
myślenia dywergencyjnego, innowacyjnego
-
umiejętności szacowania korzyści i strat
-
zdolności do planowania celów krótko i długo terminowych
-
dedukcji, wnioskowania, analizy
-
utrzymania motywacji wewnętrznej na wysokim poziomie
-
zdolności do integrowania posiadanej wiedzy, przeszłych doświadczeń w odniesieniu do osiąganych wyników
-
zdolności do korekty własnego myślenia i działania
-
umiejętności nieustannego pozyskiwania nowej wiedzy
-
umiejętności zarządzania własnym kapitałem intelektualnym zależnie od realizowanych celów
Jak zmienić mindset? Jak zmienić myślenie? Skąd się biorą myśli? Jak zmienić schematy myślowe?
-
weryfikacja wiary w kulturowe schematy myślenia – kwestionowanie powszechnie uznanych przekonań
-
zmiana sposobu mówienia – świadomość słów i ich znaczeń oraz ich wpływu na mózg, aktywować powinna wykorzystanie mowy do szybszego zmieniania schematów myślowych
-
weryfikacja sposobów reagowania o niskiej skuteczności – reakcja jest zewnętrzna manifestacją pamięci mózgu, tym samym świadomość reakcji, prowadzić powinna do świadomości źródła myśli, odpowiedzialnej za reakcję
-
efekt nowości mózg działa w trybie schematu, nowy element zmusza mózg do uważności i przy spełnieniu określonych warunków, mozg może aktywować korzystna neurogenezę, która aktywuje proces zmian myślenia i reagowania.
Jak zmienić mindset? Jak zmienić myślenie? Skąd się biorą myśli? Jak zmienić schematy myślowe?
Modele myślowe które człowiek dziedziczy (wiedza zgromadzona w podświadomości) lub samodzielnie wykształca w procesie swojego życia, pod wpływem doświadczenia, będą decydowały o tym, czy osoba rozwinie umiejętności predysponujące ją do zajmowania najwyższego stanowiska w hierarchii, czy zgodnie z indywidualnie zakodowanymi modelami myślowymi, żyć będzie w bardzo specyficznej roli i na niższej pozycji w strukturze zawodowej, czy podejmie decyzje o zmianie pamięci mózgu i stworzeniu zupełnie nowych schematów myślowych. Funkcjonalność modeli myślowych, ich okresowa weryfikacja oraz świadoma, intencjonalna zmiana, na takie, które realnie gwarantują możliwość realizowania ambitnych celów zawodowych, cechuje ludzi inteligentnych, korzystających z kory szarej, kontrolujących starsze systemy mózgowe.
Jak zmienić mindset? Jak zmienić myślenie? Skąd się biorą myśli? Jak zmienić schematy myślowe?
Strategiczne myślenie może być genetyczną pamięcią osoby - engramem określonych reakcji, odziedziczonych po przodkach, którzy od co najmniej trzech pokoleń awansowali społecznie i obecnie zajmują jedne z wyższych stanowisk w stosunku do członków rodziny z pokoleń wcześniejszych. Sukces zawodowy, realizowany na fundamencie pamięci mózgu z pokoleń wcześniejszych, często nie łączy się z umiejętnością innowacyjnego myślenia czy zdolnością do budowania szczęśliwych relacji w życiu prywatnym. Pamięć sukcesu w hierarchii, dzisiaj może generować trudności. Świadomość jak się myśli i czy te myśli są zbieżne z myślami ojca a nawet dziadka a jak myśli człowiek który realizuje swoje cele w sukcesie poza struktura hierarchiczną aktywuje zmianę poznawczą.
Jak zmienić mindset? Jak zmienić myślenie? Skąd się biorą myśli? Jak zmienić schematy myślowe?
Innowacyjne, dywergencyjne, czy racjonalne myślenie jest umiejętnością korzystania z zasobów intelektualnych, które pamięta mózg, jak również wynika z bogatego doświadczenia. Im wyższej jakości kapitał intelektualny ale też kulturowy został intencjonalnie zakodowany w pamięci mózgu, tym zdecydowanie większa możliwość strategicznego myślenia i skuteczniejszego działania, pod warunkiem umiejętności elastycznego myślenia i odważnego kwestionowania społecznych przekonań, na rzecz asertywnego wyboru nowych sposósbów myślenia o ważnych sprawach.
Strategiczne myślenie, które generuje wysokie wyniki, ma swoje źródło, to pamięć mózgu - zakodowania w genach wiedza: ekspercka zawodowa i wiedza o zasadach działania mózgu, posiadanie tej wiedzy połączone z umiejętnością zmiany mindset’u, połączone jest z:
-
umiejętnością zarządzania kategoriami pojęciowymi
-
umiejętnością zarządzania interakcjami społecznymi w odniesieniu do ról kulturowych
-
umiejętnością zarządzania sobą w interakcjach społecznych, zgodnie z rolą i pozycją wynikającą z mianowania lub wyboru
-
umiejętnością świadomego rozbudowywania własnych modeli myślowych zależnie od realizowanych celów
-
zarzadzaniem emocjami w zakresie realizowania ról
-
umiejętnością wydawania dyrektyw swoim systemom mózgowych, ufania wyłącznie sobie w zakresie decyzyjnym
-
umiejętnością współpracy i komunikacji
-
wyborem zasad według których osoba decyduje się żyć
-
świadomością zasad które określają specyfikę działania systemów stworzonych przez ludzi: kody językowe, ścieżka awansu, wiedza ekspercka, wiedza dotycząca ram działania zależnie od roli i pozycji zajmowanej w strukturze
-
autonomią myślenia i odwagą realizowania ról, zgodnie z własnym światopoglądem
-
umiejętnością wygaszania wzorów zachowań i nabywania nowych zależnie od społecznego awansu
Jak zmienić mindset? Jak zmienić myślenie? Skąd się biorą myśli? Jak zmienić schematy myślowe?
Innowacyjne, dywergencyjne, racjonalne myślenie będzie odmienne u każdej osoby zależnie od systemu w którym realizować będzie cele i interakcji społecznych przypisanych do zajmowanej pozycji i roli. Zdolność do strategicznego myślenia zależy od głównej intencji która aktywowała realizację aktywności w danym systemie. Zablokowana możliwość strategicznego myślenia i poczucie "zakleszczenia", jest wynikiem nieuświadomionych mechanizmów obronnych z okresu wczesnego etapu dojrzewania lub świadczy o regresie lub progresie. Te trzy kluczowe elementy pozwalają na dokonanie autodiagnozy i aktywowanie w swoim sposobie myślenia przełomu, dzięki któremu człowiek przejmuje kontrolę nad tym jak myśli, jak się czuje i jak reaguje.
Kontakt
telefon: 518-089-032
email: akson@agnieszkakozdron.pl
otwarte
poniedziałek - piątek 08.00 - 17.00
AKSON NeuroEmotion™ wszelkie prawa zastrzeżone. Agnieszka Kozdroń 2026. Regulamin. Polityka Prywatności