Jak rozwijać kompetencje społeczne pracowników Jak poprawić relacje z ludźmi Jak budować współpracę w zespole Jak pracować w zespole bez konfliktów relacjesłowa kluczowe: Jak rozwijać kompetencje społeczne pracowników Jak poprawić relacje z ludźmi Jak budować współpracę w zespole Jak pracować w zespole bez konfliktów relacje

Pixbay, Niesamowite darmowe obrazy (pixabay.com)

Umów się na konsultację

Lepsze życie


 

Zacznij pracę z AKSON NeuroEmotion™

 

Poznaj swoje schematy myślenia i schematy reagowania, odkryj mapę reakcji emocjonalnych i przejmij kontrolę nad jakością swojego życia

Kompetencje społeczne


 

NeuroKompetencje - kompetencje społeczne, nowa wiedza aktywuje zmiany w sposobie reagowania, człowiek przestaje reagować obronnie, schematem, zgodnie z rolą społeczną, wbrew sobie, kierując się lękiem lub agresją. Człowiek zaczyna reagować na wysokim poziomie, potrafi rozpoznawać w relacjach społecznych: realne bezpieczeństwo i zagrożenie, ludzi etycznych o wyższym poziomie rozwoju i ludzi z negatywną intencją, ludzi otwartych na partnerstwo i przywiązanych do hierarchii, autentyczne intencje innych osób.

 

NeuroKompetencje, w tym kompetencje społeczne, doskonalone na fundamencie nowej wiedzy, aktywują zmianę w nadawaniu emocjonalnych znaczeń, w schematach myślenia, człowiek zmienia sposób reagowania na:

 

  • świadome tworzenie partnerstwa na fundamencie zaufania w poczuciu bezpieczeństwa

  • tworzenie klimatu emocjonalnego sprzyjającemu współpracy zamiast rywalizacji

  • tworzenie wysokiego poczucia bezpieczeństwa, które sprzyja procesom twórczym

  • budowanie zespołu skoncentrowanego na realizacji celu, a nie na walce o władzę

  • asertywność wobec osób toksycznych

Kompetencje społeczne


 

  1. Jak rozwijać kompetencje społeczne pracowników?

  2. Jak poprawić relacje z ludźmi?

  3. Jak budować współpracę w zespole?

  4. Jak zrozumieć siebie i innych ludzi?

  5. Dlaczego ludzie się nie rozumieją?

  6. Dlaczego ludzie rywalizują zamiast współpracować?

  7. Jak pracować w zespole bez konfliktów i walki o władzę?

  8. Dlaczego awans i status tak bardzo wpływają na ludzi?

  9. Jak budować zdrowe relacje w pracy zamiast rywalizacji?

  10. Jak stworzyć zespół oparty na zaufaniu i współpracy?

 

Człowiek nie reaguje na drugiego człowieka świadomie. Reaguje zgodnie z engramami, śladami pamięciowymi reakcji, to biologiczne instynktowne reakcje przetrwania - mechanizmy obronne. Mózg sam dokonuje oceny bezpieczeństwa lub zagrożenia w relacji i sam emocjonalnie wartościuje kontekst relacyjny, aktywując schematy reakcji zgodne z zapisanymi w pamięci mózgu schematami myślenia i wzorami reagowania. 

 

W relacjach społecznych aktywują się reakcje zarządzane przez starsze systemy mózgowe, człowiek reaguje:

 

  • lękiem - wycofaniem, biernością

  • oceną

  • hierarchią

  • potrzebą kontroli

  • uprzedzeniami

  • mechanizmami dominacji lub podporządkowania

  • mechanizmami ucieczki lub uwodzenia

 

Reakcje społeczne wyzwalana przez mózg, niszczą:

 

  • relacje

  • poczucie bezpieczeństwa

  • zdrowie

  • zdolność do współpracy

  • zdolność do zaufania innym 

  • możliwość inteligentnego działania

  • możliwość tworzenia innowacji

Kontakt

telefon: 518-089-032

email: akson@agnieszkakozdron.pl 

otwarte

poniedziałek - piątek 08.00 - 17.00

 

Sklep online szkolenie online neurokompetencje inteligencja konsultacje rozwój osobisty zarządzanie systemami mózgowymi zmiana zachowania neuroregeneracja mózg  Sklep online szkolenie online neurokompetencje inteligencja konsultacje rozwój osobisty zarządzanie systemami mózgowymi zmiana zachowania neuroregeneracja mózg  Sklep online szkolenie online neurokompetencje inteligencja konsultacje rozwój osobisty zarządzanie systemami mózgowymi zmiana zachowania neuroregeneracja mózg  Sklep online szkolenie online neurokompetencje inteligencja konsultacje rozwój osobisty zarządzanie systemami mózgowymi zmiana zachowania neuroregeneracja mózg

AKSON NeuroEmotion™  wszelkie prawa zastrzeżone.  Agnieszka Kozdroń Sklep online szkolenie online neurokompetencje inteligencja konsultacje rozwój osobisty zarządzanie systemami mózgowymi zmiana zachowania neuroregeneracja mózg 2026. Regulamin. Polityka Prywatności